حقوق و دستمزد




  • 6 آذر 1400
    جدول حقوق و دستمزد 1401

    جدول حقوق و دستمزد 1401

    پیش بینی میزان افزایش حقوق سال 1401 به میزان 44 درصد

     

    برای مشاهده جدول کامل به ادامه مطلب مراجعه فرمائید .

  • 14 مرداد 1400
    ساعت کاری موظفی سال 1400

    ساعت کاری موظفی سال 1400

    طبق قانون کار ساعت کاری موظفی به ساعت کاری یک کارمند یا کارگر باید برای کارفرمای خویش کار کند تا کارکرد وی طبق قانون اداره کار باشد 
    برای محاسبه ساعت کار موظف به شرح زیر عمل می کنیم 
    ابتدا روز های تعطیل و جمعه هر برج را از کل برج کسر می کنیم ، عدد به دست آمده را در 7.33 ضرب میکنیم ، عدد به دست آمده ساعت کاری موظف هر برج می باشد  ( نکته برای محاسبه می توان بصورت دستی هم روز کارکرد را جمع زد و در هر دو صورت به یک عدد می رسید ) . پس از به دست آوردن عدد ساعت کاری موظف برای هر کارگر ممکن است به دو صورت باشد .

     

    به ادامه مطلب مراجعه فرمائید .

     

  • 13 مرداد 1400
    قوانین محاسبه حقوق و دستمزد

    قوانین محاسبه حقوق و دستمزد

    بر اساس قانون کار یک سری قوانین جهت محاسبات حقوق و دستمزد ماهانه وجو دارد که در زیر به توضیح انها می پردازیم . حسابداران عزیز توجه داشته باشید بخاطر محاسبات در برخی موارد زیر ممکن است با مدیران بحث و دعوا داشته باشید ( خودم اکثرا دعوا دارم چون هرجا که به نفع کارفرما نباشه زیر بار نمیرن ولی به هیچ وجه کوتاه نیومدم و حق کارگران را گرفتم امیدوارم شما هم موفق باشید )
    در زیر هر انچه ذکر می شود تماما بر اساس قانون کار می باشد .
    • مبنای محاسبه حقوق  30 روزه می باشد .
    • برای شش ماه اول سال حقوق پایه بر 30 تقسیم شده و در 31 ضرب می شود .
    • برای اسفند ماه که 29 روزه باشد ( به جز سال کبیسه ) حقوق پایه تقسیم بر 30 شده و در 29 ضرب می شود. 
    • ساعت کاری مجاز در هفته 44 ساعت می باشد .( پنج روز 8 ساعتی و یک روز 4 ساعتی )
    • حتما نباید پنج شنبه 4 ساعتی باشد . محدودیتی برای توزیع 44 ساعت در هفته وجود ندارد به شرط اینکه ساعت کاری هر روز بیشتر از 8 ساعت نباشد و می تواند هر روز از هفته را جهت انجام 4 ساعت کارکرد تعیین کرد و حتما نباید پنج شنبه ها باشد .
    به ادامه مطلب مراجعه فرمائید .
  • 4 مرداد 1400
    چه کارگرانی مشمول پایه سنوات می شوند

    چه کارگرانی مشمول پایه سنوات می شوند

    به کارکنانی که بیش از یکسال سابقه کار در یک کارگاه داشته باشند  یا یک سال از آخرین ترفیع آنان گذشته باشد . به عبارت به مابه التفاوت کارکرد یکسال کارگر در یک کارگاه تعلق می گیرد .

    نکته : پایه سنواتی که برای یک کارگر  اضافه می شود باید در محاسبه اضافه کار، عیدی و سنوات نیز مورد محاسبه قرار گیرد .

    مبلغ پایه سنوات سال 1400 روزانه 46،667 ریال و ماهانه مبلغ 1،400،000 ریال ( یکصد و چهل هزار تومان ) می باشد . اما کارگاه‌های دارای طرح طبقه بندی مشاغل می باشند  جدول گروه‌ های شغلی بیست گانه پایه سنوات را مورد استفاده باید قرار دهند.

    به ادامه مطلب مراجعه فرمائید .

     

  • 1 مرداد 1400
    محاسبات عیدی پایان سال 1400

    محاسبات عیدی پایان سال 1400

    طبق قانون کار مبنای محاسبه عیدی، یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، بعنوان عیدی و پاداش می باشد، و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
     
    از طرفی درخصوص کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار کرده‌اند، باید مبلغ پرداختی به  به ماخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه گردد، و مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده در فوق تجاوز نماید

    جدول محاسبات عیدی و پاداش پایان سال 1400 در ذیل آورده شده است .

     

    به ادامه مطلب مراجعه فرمائید .

     

  • 27 تیر 1400
    محاسبات بیمه 1400

    محاسبات بیمه 1400

    بیمه تامین اجتماعی مرسوم ترین نوع بیمه در شرکت هاست که محاسبه ودارای سه قسمت حق بیمه کارگر ، سهم بیمه کارفرما و بیمه بیکاری می باشد . دو سهم اول را حسابدار محاسبه و سهم بیمه بیکاری بر مبنای حقوق روزانه کا پرسنل با ضریب 4 درصد به صورت اتوماتیک محاسبه می شود و در لیست بیمه به مجموع دو سهم اضافه و باید تا یاین برج بعد از هر ماه پرداخت شود وگرنه مشمول جریمه می شود .
    محاسبه حق بیمه 30 درصد از حقوق ماهانه کارگر می باشد که به شرح زیر می باشد .
    میزان حق بیمه: ۳۰ درصد (پایه حقوق ماهانه + بن کارگری + حق مسکن)
    سهم طرفین: کارفرما: ۲۳ درصد ، کارگر: ۷ درصد

     

    به ادامه مطلب مراجعه فرمائید .

     

  • 25 آذر 1399
    معافیت ماهیانه مالیات حقوق سال 1400

    معافیت ماهیانه مالیات حقوق سال 1400

    مطابق جزئیات پیش نویس لایحه بودجه برای سال 1400 معافیت مالیاتی حقوق کارکنان دولتی و غیردولتی در  سال 48،000،000  تومان (چهل و هشت میلیون تومان )  و ماهانه تا 4،000،000 تومان ( چهار میلیون تومان )  از مالیات معاف خواهد شد.
    براساس جزء 5 تبصره 12 لایحه بودجه سال 1400 سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده 84 قانون مالیاتهای مستقیم در سال 1400 سالانه مبلغ چهارصد و هشتاد میلیون 480,000,000 ریال تعیین می شود.

  • 25 آذر 1399
    جدول حقوق و دستمزد سال 1400

    جدول حقوق و دستمزد سال 1400

    کارگروه تعیین دستمزد سال 1400  از امروز به صورت رسمی فعالیت خود را آغاز نمود و تا پایان سال دستمزد سال آینده را مشخص مینماید . انتظار می رود با توجه به سبد معیشیت خانواران ایرانی حقوق تا سقف 4 میلیون تومان در ماه افزایش یابد اما با توجه به نمودار رشد حقوق در سال های اخیر  نباید انتظار بیش از 40 درصدی افزایش حقوق را داشت .

     

     

    به ادامه مطلب مراجعه فرمائید .