حسابداری 20

  • صفحه اصلی

برای مشاوره و خرید نرم افزار مناسب با ما تماس بگیرید

  • 16 فرودین 1396
     بخشنامه ۲۲۸۵ مورخ ۹۶/۱/۶ (دستورالعمل نحوه اِعمال ۵۰ درصد افزایش حقوق و مزایای کارکنان دستگاه های اج

    بخشنامه ۲۲۸۵ مورخ ۹۶/۱/۶ (دستورالعمل نحوه اِعمال ۵۰ درصد افزایش حقوق و مزایای کارکنان دستگاه های اج

    پیرو تصویبنامه شماره ۱۶۲۸۶۲/ت۵۴۰هـ مورخ ۲۱/۱۲/۱۳۹۵ هیأت وزیران و با توجه به سؤالات به عمل آمده از سوی تعدادی از دستگاه های اجرایی در این خصوص به استحضار می رساند:

    همانطور که در بند (۲) مصوبه مذکور نیز تصریح گردیده است، “افزایش امتیازات و فوق العاده های مواد فوق در دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، موکول به طی مراحل پیش بینی شده در قانون مذکور و آیین نامه های اجرایی مربوط و در سقف اعتبارات مصوب است”، لذا هیچ یک از دستگاه های اجرایی مجاز به اِعمال افزایش های مذکور قبل از طی مراحل قانونی از جمله ارائه پیشنهاد به این سازمان و بررسی و تصویب آن در هیأت وزیران و یا اخذ موافقت شورای حقوق و دستمزد و شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی (حسب مورد) نمی باشند....

    به ادامه مطلب مراجعه فرمائید .

     

  • 16 فرودین 1396
     اعلام حداقل افزایش حقوق بازنشستگان

    اعلام حداقل افزایش حقوق بازنشستگان

    به گفته دکتر نوربخش، بر اساس قانون تأمین اجتماعی حداقل حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی برابر با حداقل حقوق مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است و با توجه به اینکه در روزهای پایانی سال گذشته افزایش ۱۴,۵درصدی در این وزارت خانه به تصویب رسیده است، حداقل حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی نیز به همین میزان افزایش می یابد.
    نوربخش تصریح کرد، میزان افزایش حقوق سایر سطوح نیز پس از بررسی های لازم و طی مسیر قانونی و تصویب هیأت محترم وزیران اعلام خواهد شد.
    مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: با اعمال افزایش ١۴ و نیم درصدی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران در سال ٩۶ ملاحظه می شود که میزان افزایش حقوق بازنشستگان و همچنین افزایش حقوق جامعه کارگری در دولت تدبیر و امید در همه سالها بیشتر از نرخ تورم بوده است و این افتخاری برای دولت محسوب می‌شود....

    به ادامه مطلب مراجعه فرمائید .

     

  • 15 فرودین 1396
    مشکل در لود شدن سایت

    مشکل در لود شدن سایت

    دوستان و همراهان گرامی حسابداری بیست سلام

    پوزش ما را بخاطر مشکلات پیش آمده در لود سایت پذیرا باشید .

     

  • 14 فرودین 1396
     افزایش ۵۰ درصدی سقف حق شغل کارمندان دولت

    افزایش ۵۰ درصدی سقف حق شغل کارمندان دولت

    بر اساس مصوبه هیئت دولت، سقف حداکثر امتیازات و فوق العاده‌های مواد ۶۵ – ۶۶ – ۶۸ و ۷۱ قانون مدیریت خدمات کشوری ۵۰ درصد افزایش یافت. بر اساس ماده ۶۵ به کلیه مشاغل براساس عواملی نظیر اهمیت و پیچیدگی وظایف و مسؤولیتها، سطح تخصص و مهارتهای مورد نیاز “حق شغل” اختصاص می‌یابد. همچنین حداقل امتیاز جدول یا جداول ارزشیابی مشاغل (۲۰۰۰) و حداکثر آن (۶۰۰۰) می‌باشد.
    بر اساس مصوبه هیئت دولت، سقف حق شغل کارمندان دولت ۵۰درصد افزایش یافت.

    بر اساس ماده ۶۶ کلیه شاغلین مشمول این قانون براساس عواملی نظیر تحصیلات، دوره‌های آموزشی و مهارت (علاوه بر حداقل شرایط مذکور در اولین طبقه شغل مربوط)، سنوات خدمت و تجربه از امتیاز حق شاغل که حداقل (۱۰۰۰) و حداکثر (۴۵۰۰) امتیاز می‌باشد، بهره‌مند می‌گردند. حداکثرامتیاز این ماده برای هر شاغل از هفتاد و پنج‌درصد (۷۵ %) امتیاز شغل وی تجاوز نخواهد کرد......

    به ادامه مطلب مراجعه فرمائید .

  • 13 فرودین 1396
    جدول نرخ پایه (سنوات) در گروه‌های بیست گانه ( ارقام به ریال در روز)

    جدول نرخ پایه (سنوات) در گروه‌های بیست گانه ( ارقام به ریال در روز)

    بخشنامه راجع به نرخ پایه سنوات در سال ۱۳۹۶

    جدول مزد سنوات در گروه‌های بیست‌گانه در سال ۱۳۹۶ به شرح ذیل است که در اجرای تبصره یک بند ۲ بخشنامه شماره ۲۵۳۹۹۴ مورخ ۲۸/۱۲/۱۳۹۵ در مورد کارگرانی که از ۰۱/۰۱/۱۳۹۶ به بعد دارای یک‌سال سابقه خدمت باشند و یا یک‌سال از آخرین ترفیع آنان سپری شده باشد، متناسب با گروه شغلی مربوط معادل ریالی یک پایه با نرخ مقرر برقرار می‌شود.

    تبصره ۱: مزد سنوات (پایه) که در اجرای مصوبه اخیر شورای عالی کار در سال ۱۳۹۶ و طبق جدول موضوع این بند داده می‌شود مشمول افزایش ۱۲ درصد نمی‌شود.

    جدول نرخ پایه (سنوات) در گروه‌های بیست گانه ( ارقام به ریال در روز).....

    به ادامه مطلب مراجعه فرمائید .

     

  • 7 فرودین 1396
    تمدیدمهلت تسلیم اظهارنامه مالیاتی دوره چهارم فصل زمستان سال ۱۳۹۵

    تمدیدمهلت تسلیم اظهارنامه مالیاتی دوره چهارم فصل زمستان سال ۱۳۹۵

    نظر به مصادف بودن مهلت تسلیم اظهارنامه دوره چهارم (فصل زمستان ) سال ۱۳۹۵ با تعطیلات نوروز و با توجه به درخواست های مؤدیان محترم موضوع نظام مالیات بر ارزش افزوده و به منظور تکریم مؤدیان گرامی و فراهم آوردن زمینه اجرای تکالیف قانونی برای آنان، بنا به اختیار حاصل از قانون و مقررات مالیات بر ارزش افزوده مقرر می دارد:

    بخشنامه ۲۰۰/۹۵/۱۱۵مورخ۹۵/۱۲/۲۸(تمدیدمهلت تسلیم اظهارنامه مالیاتی دوره چهارم فصل زمستان سال ۱۳۹۵)

    ادارات کل امور مالیاتی موظفند در مورد مؤدیان مالیاتی که اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده مربوط به دوره چهارم مالیاتی (فصل زمستان) سال ۱۳۹۵ را تا پایان روز پنجشنبه مورخ ۱۳۹۶/۰۱/۳۱ تسلیم نمایند، امکان برخورداری صد در صد بخشودگی جرائم عدم تسلیم اظهارنامه در موعد مقرر برای دوره مزبور و تأخیر در پرداخت مالیات و عوارض متعلق تا تاریخ مذکور را در صورت درخواست کتبی برای مؤدیان فوق الذکر فراهم نمایند.

  • 30 اسفند 1395
    تبریک سال جدید

    تبریک سال جدید

    نوروز باستانی را خدمت حسابداران و همکاران عزیز و کاربران محترم سایت حسابداری 20 تبریک عرض می نماییم .

    انشاالله سال جدید با موفقیت های روزافزون برایتان آغار گردد .

    تبریک سال جدید

  • 28 اسفند 1395
    مقایسه دستمزد سال 96 با سایر کشور ها

    مقایسه دستمزد سال 96 با سایر کشور ها

    هر مشمول قانون کار در سال 96 ماهیانه  930 هزار تومان دریافت خواهد کرد که این مبلغ  285 دلار   حداقل دستمزد دریافت خواهد کرد که به ارزهای دیگر معادل 267 یورو، 235 پوند و 1،048  درهم خواهد بود. در حال حاضر دست کم 7 میلیون کارگر در ایران حداقل بگیر هستند و نمایندگان کارگری می گویند حداقل دستمزدها بیشتر از 10 روز اول هر ماه دوام نمی‌‌آورد.

    به گزارش خبرنگار مهر، کارشناسان می گویند حداقل دستمزدها در ایران یکی از کمترین ارقام در بین کشورهای مختلف است و از این حیث مشمولان قانون کار با مسائل و مشکلات جدی در تامین معیشت خود روبرو هستند.

    پایین بودن حداقل دستمزدها در ایران آنقدر جدی است که برخی نمایندگان کارگری اعلام کرده اند، حداقل بگیران دستمزد تنها 10 روز اول ماه را می توانند سر کنند و برای مابقی روزها تا حقوق بعدی باید به فکر شغل دوم و یا راه های دیگر درآمدی باشند.

    حداقل دستمزد تعیین شده برای سال جاری از سوی شورای عالی کار، 930 هزار تومان است اما کارگران می گویند در بررسی ها به این نتیجه رسیده اند که حداقل دستمزد باید چیزی نزدیک به سه میلیون تومان باشد.

    با وجود اینکه برخی مقامات دولتی و کارفرمایان معتقدند متوسط پرداختی آنها در سال جاری حدود یک و نیم میلیون تومان برای هر نیروی کار است، اما اهمیت موضوع حداقل دستمزد در ایران به این دلیل است که طبق آمارهای موجود حداقل 25 درصد کل مشمولان قانون کار، حداقل بگیر هستند و ارقام دیگری غیر از مصوبه شورای عالی کار در پایان هر ماه را دریافت نمی کنند.

    بنابراین تا زمانی که دست کم 13 میلیون مشمول قانون کار در ایران به ازاء  کار در ماه تنها 930 هزارتومان دریافت کنند، موضوع حداقل دستمزد به عنوان یکی از مهم ترین مباحث پیش روی کارفرمایان و کارگران باقی خواهد ماند....

    به ادامه مطلب مراجعه فرمائید .

     

برای مشاوره و خرید نرم افزار مناسب با ما تماس بگیرید